Wat gebeurt er als mensen in jouw organisatie zich écht gezien en gehoord voelen?

Organisaties groeien door de kracht van mensen op de eerste plaats te zetten. Geen complexe modellen, maar oprechte aandacht, duidelijke keuzes en échte verbinding.
Dat is waar beweging ontstaat, vertrouwen groeit en duurzame verandering mogelijk wordt. Met Interim PEOPLE Management breng ik rust in tijden van verandering én energie in samenwerking. Ontdek wat er kan gebeuren wanneer mensen weer écht centraal staan.

Waarom Interim PEOPLE Management  het verschil maakt

Organisaties staan voortdurend voor verandering. Met Interim management, Coaching, Veranderkundige begeleiding en Organisatieadvies werk ik aan wat nú nodig is. Ik ondersteun organisaties bij vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking en verandering. Altijd met aandacht voor de mens én focus op resultaat. Ik werk praktisch, helder en zonder onnodige complexiteit, zodat ontwikkeling ook echt zichtbaar en voelbaar wordt in de dagelijkse praktijk.

Leiderschap dat richting geeft

Effectief leiderschap vraagt om zelfinzicht, vertrouwen en duidelijke keuzes. Ik begeleid leidinggevenden en professionals bij het ontwikkelen van authentiek en stevig leiderschap. Met Natuurlijk Navigeren en gerichte Sparsessies help ik hen om overzicht te creëren, koers te bepalen en met vertrouwen te handelen in complexe situaties. Zo ontstaat leiderschap dat richting geeft én ruimte laat.

Teams die samenwerken met vertrouwen

Samenwerking wordt sterker wanneer communicatie open is en verwachtingen helder zijn. Ik ondersteun teams bij het bespreekbaar maken van wat speelt, het omgaan met spanningen en het versterken van onderling vertrouwen. Dit vormt de basis voor een veilige samenwerking waarin eigenaarschap groeit en teams met focus en energie gezamenlijke doelen realiseren.

Verandering die blijft

Duurzame verandering ontstaat wanneer mensen worden meegenomen en betrokken zijn. Ik help organisaties bij het ontwikkelen van een heldere en gedragen koers, waarbij medewerkers vanaf het begin actief deelnemen. Zo ontstaat beweging van binnenuit en wordt verandering niet alleen doorgevoerd, maar ook gedragen en vastgehouden.

HR als verbindende kracht

HR heeft een belangrijke rol in het verbinden van organisatiedoelen en menselijk potentieel. Ik help HR-teams om strategisch beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk, met aandacht voor ontwikkeling, welzijn en duurzame inzetbaarheid. Door te werken vanuit vertrouwen en verbinding ontstaat een HR-aanpak die meebeweegt met de organisatie en haar mensen.

Wat is mijn toegevoegde waarde?

  • Mens boven alles: Ik geloof dat resultaat ontstaat als mensen zich gezien, gehoord en gerespecteerd voelen.

  • Warmte én zakelijkheid: Ik combineer empathie met duidelijkheid, besluitvaardigheid en daadkracht. Dit is waar “de warme zakelijkheid” in mijn aanpak tot leven komt.

  • Duurzame impact: Ik werk (tijdelijk) mee aan een stevige basis voor blijvende verandering, zowel binnen de organisatie als voor de mensen die er werken.

  • Ervaring in complexe omgevingen: Ik heb ruime ervaring binnen overheid én zorg en weet hoe je rust brengt in dynamische of veranderende omgevingen.

  • Jouw partner in groei: Samen bouwen we aan leiderschap en organisatiecultuur met oog voor mens én missie.

Hoe ziet onze samenwerking eruit?

  • Kennismaking: We starten altijd met een vrijblijvend gesprek om te ontdekken wat er speelt en waar jouw behoeften liggen.
  • Maatwerk: Op basis van jouw doelen bepaal ik samen met jou het traject, of het nu coaching, interim leiderschap, veranderbegeleiding of advies is.
  • Actie & reflectie: Door gerichte interventies (op de werkvloer, in de natuur en/of online) werken we aan ontwikkeling, stabiliteit en groei.
  • Verankering: Na afloop van het traject zorg ik ervoor dat wat we hebben opgebouwd blijft werken: met praktische tools en concrete handvatten.

Voor wie is het aanbod van Interim PEOPLE Management bedoeld?

Interim PEOPLE Management helpt organisaties die tijdelijk een leidinggevende of HR-specialist nodig hebben, bijvoorbeeld tijdens groei, herstructurering of verandering. Daarnaast ondersteun ik leidinggevenden en professionals die meer richting, balans en persoonlijk leiderschap willen. Dat doe ik met mijn coaching-aanpak Natuurlijk Navigeren en praktische Sparsessies.

Wat is Natuurlijk Navigeren?

“Natuurlijk Navigeren” is mijn unieke coaching-aanpak waarbij ik de natuur inzet als krachtige en inspirerende partner. Tijdens coachingssessies in de buitenlucht werk je aan reflectie, veerkracht, samenwerking en balans. De natuurlijke omgeving helpt je om rust te vinden, je eigen kompas te ontdekken en met perspectief beslissingen te nemen. 

Hoe ziet een coachtraject eruit?

Een coachtraject is altijd maatwerk. Meestal beginnen we met een intake waarin we jouw doel helder krijgen. Daarna plannen we sessies buiten (in de natuur) en evaluatiemomenten. De route van het traject volgt jouw vraagstuk. Er is geen vast pad, want jouw situatie en behoefte zijn leidend.

Wat is een sparsessie?

Een sparsessie is een gesprek van één uur waarin jij een actuele casus of vraagstuk inbrengt. Samen onderzoeken we wat er speelt, waar kansen of knelpunten liggen en welke vervolgstappen voor jou effectief zijn. Het is geen coachingstraject, maar een gerichte, krachtige reflectiesessie.

Wat houdt interim management in?

Als interim manager neem ik tijdelijk leiding binnen jouw organisatie: op een afdeling of binnen een team. Ik breng rust, richting en structuur in situaties die complex zijn of in verandering verkeren. Mijn rol is om tijdelijk verantwoordelijkheid te dragen, het team te begeleiden en een stabiele basis te creëren zodat de organisatie verder kan.

Hoe verloopt veranderkundige begeleiding?

Verandering hoeft niet kil of mechanisch te zijn. Met mijn veranderkundige begeleiding werk ik samen met jouw organisatie aan draagvlak, cultuur en betrokkenheid. Ik help bij het ontwerpen en realiseren van nieuwe structuren of processen, én zorg dat deze daadwerkelijk worden gedragen door medewerkers.

Wat kun je verwachten van organisatieadvies?

Mijn organisatieadvies is volledig op maat. Samen onderzoeken we waar jouw organisatie kan groeien zowel in leiderschap, samenwerking als structuur. Ik combineer strategisch inzicht met praktische oplossingen, altijd met aandacht voor het welzijn van medewerkers en de duurzaamheid van veranderingen.

Hoe borg je dat veranderingen blijvend zijn?

Verankering is onderdeel van mijn aanpak. Tijdens advies- of interimtrajecten werk ik niet alleen aan de "harde" verandering (structuur, proces) maar ook aan de "zachte" kant: gedrag, cultuur, leiderschap. Na afloop krijg je concrete handvatten en tools, zodat wat is opgebouwd blijft werken binnen de organisatie.

Is elk traject maatwerk?

Ja of het nu om coaching, interim management of advies gaat, elk traject is maatwerk. Ik begin met jouw vraag, en samen bepalen we welke aanpak het beste bij jouw organisatie of situatie past. Er zijn geen standaardpakketten, omdat elk vraagstuk uniek is.

Wat kun je als klant bijdragen voor een succesvol traject?

Voor een succesvol traject is openheid essentieel: eerlijk delen wat er speelt, welke obstakels je ziet en wat je nodig hebt. Daarnaast de bereidheid om te veranderen, samen te werken en te investeren in zowel kortetermijnresultaten als blijvende groei. Bij coaching hoort ook zelfreflectie: durf te luisteren naar wat er van binnen beweegt.

Waarom zou je kiezen voor Interim PEOPLE Management?

Je kiest voor Interim PEOPLE Management als je net als ik gelooft in menselijke maat: resultaat is belangrijk, maar niet ten koste van de mensen die het maken. Ik combineer empathie met daadkracht (“warme zakelijkheid”) en heb ervaring met complexe processen en/of omgevingen. Mijn aanpak is niet alleen tijdelijk. Ik werk altijd met oog voor duurzame impact.

Wil je kennismaken en ontdekken wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen?

Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Bel, mail of vul het contactformulier in. Ik hoor graag je verhaal en kijk ernaar uit om samen de mogelijkheden te verkennen.

 

Interim PEOPLE Management

Peuleyen 96, 2742 EL Waddinxveen, Nederland

Telefoonnummer: +31612720903

Email: info@interimpeoplemanagement.nl

KVK-nummer: 94800944

Over Interim PEOPLE Management

Interim PEOPLE Management is gevestigd in Waddinxveen, Nederland, en biedt coaching, interim management, veranderkundige begeleiding en organisatieadvies.